20世纪70年代，我在工厂里当领导，当时办工厂就是办社会，特别是在偏僻的山沟里更是如此。办社会当然也少不了要办理发室。包括我在内的职工们，对那时的理发室意见可不小，不但排队时间很长，而且理发时浪费的时间也很长，弄得职工怨声载道。

 后来，想了一个“月评月奖”的办法，每月开一次评奖会，大家来个自报公议，评上先进的理发员发给奖金。谁知事与愿违，每次评奖时，大家是“当仁不让”，谁也不甘“落后”，有时还争得面红耳赤，把“月评月奖”弄成“越评越僵”，难以为继。后来又想了一个办法，实行“计件工资制”，理发员的工资按理发的数量来计算。这个办法一实行，立刻见效，排队等待的现象大大减少了，理发员的效率也空前提高。可是，出现了“高速切削”式的理发。有的职工到我这里来“告状”时，不待他申诉，我一看他的头发被推成一个“锅盖头”，就已经又好气又好笑。后来又不得不给理发员规定每天理发的上限，即一天理发最多不能超过几个人，超过限额的不计工资，目的是想遏制他们“高速切削”。然而这个办法仍不见效，他们还是“高速切削”，“切”完后，提前收工。

 我讲的这种现象，是当时短缺经济和“大锅饭”体制在方方面面的一个缩影。改革开放以后，这类“理发的烦恼”才悄然消失。■

（清风摘自《突围——国门初开的岁月》，中央文献出版社2008年11月版，李岚清著）

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